SOSU MV | Kvalitet

Kvalitet 2023

Proces

Skolen indleder "kvalitetsåret" i februar med vedtagelse af målsætninger for året og afslutter det i januar med gennemgang af det forgange års resultater.

Februar: Fastsættelse af årets målsætninger og behov
Februar: Evaluering af fraværsindsatsen ”Ta´ fat” sammen med elevråd og ”Ta´ fat” koordinatorer med henblik på justeringer.
Februar: Arbejde med de gennemgående uddannelsesplaner for de næste 4 år i samarbejde med Region Midtjylland og vores 6 samarbejdskommuner
Marts-december: Strategi 2023-2025 Bestyrelses-/ ledelsesseminar, udmøntning og udfoldelse af strategien (handlingsplaner) hele skolen 2 dage i aug. 2023, opfølgning på strategi i juni 2024 – nye handlingsmål
Marts: Læringsrummet ”Hjertet” (nye tilbud og evaluering af igangværende)
Oktober: VTU
November: ETU,
Oktober-december: APV og MTU i samarbejde med SUAMO

Involvering

Med OK21 på underviserområdet skal ledelse og tillidsrepræsentanter samarbejde om en årlig skoleplan. Planen skal blive til på baggrund af fælles viden om skolens arbejde med sine målsætninger. Denne plan evalueres og justeres.

Vi ønsker at dette arbejde foregår på tværs af skolens overenskomstområder med afsæt i SU-AMO. Skoleplanen er på den måde en årlig anledning til at forankre ejerskab til både målsætninger og prioriteringer på tværs af medarbejdere og ledelse, og dermed et vigtigt led i at forbinde strategien med skolens handlinger og til- og fravalg.

Medarbejderne involveres i kvalitetsudviklingen igennem:

Dialog på SU-AMO-møderne om prioritering af målsætninger, ressourcer og indsatser
Gennemsigtighed ift. resten af organisationen gennem kommunikation før og efter udarbejdelsen af den årlige skoleplan